2023年浙江省考啟動，很多人都在問浙江待遇。那本篇文章就給大家簡單介紹一下浙江公務員待遇，僅供參考！
與江蘇類似，浙江一般來說分為浙北和浙南，而浙北無論是從待遇還是交通來說，大部分都是強于浙南的。而浙江待遇有一個很大特點，縣強市弱。
普遍來說，同一個地區，鄉鎮待遇＞縣級待遇＞市直待遇＞省直待遇。這也是鼓勵人才流動到基層發揮作用。
省直單位：
浙江省直機關待遇比廣東省和江蘇省直差，但長期看好，畢竟浙江經濟實力擺在那。普通科員轉正到手6000之間，公積金3500左右，年終獎加上其他6萬左右，算上其他補貼一年到手13.5萬（不含公積金），全包20萬左右。公檢法在此基礎上加3-5萬。
舉例1：月工資到手大概7K+，公積金一個月3K左右，年終獎加上其他獎金、補貼等等，一年在17萬+
杭州（副省級城市，級別高）：
分為三個部分，比較好的主城區待遇7K+，公積金5K+，一年全包大概20萬+（有的區會更高些），富陽，臨安等等大概一年全包17萬+，建德，桐廬，淳安15萬+。
總體情況：杭州市直單位轉正后每月到手7-8K，公積金4K多，年底獎金5-8萬。
杭州市下轄八個城區：上城區、下城區 西湖區、江干區，拱墅區、濱江區、蕭山區、余杭區。每個城區的財政情況都不一樣，阿里巴巴加持的余杭區公務員年終獎要比其他區高。
例1：杭州市余杭區某職級四級主任科員現狀：每月基本工資和補貼等到手大概8300元左右，公積金雙邊6000元左右，每年全年各類獎金12萬左右。平時吃飯有食堂，一天十幾塊錢可以吃三頓，過年過節會發放一些生活用品，價值大概兩千塊錢。
例2：杭州桐廬某普通科員，試用期加公積金年入不低于15萬，第二年不低于17萬，在此基礎上，鄉鎮加3-5萬，法檢加4.5-6萬。
3、寧波（副省級城市，級別高）：
總體來說，和杭州類似，大部分地區在在17萬+，部分地區能到20萬左右
寧波公務員工資由基本工資、津貼、補貼和獎金組成，其中基本工資包括職務工資和級別工資,不同職務和級別的工資不同，寧波除了象山/寧海，整體全包25+。
總體情況：月到手1萬左右，公積金1萬左右，一年全包25萬左右。
寧波老城區是海曙、江北、江東（鄞州），北侖是郊區，寧波港的主要部分就在北侖。
北侖是區縣里面收入比較高的,是有房補的，新進公務員（一級科員，試用期過后）公積金+房補7-8k，工資月到手5k左右，各種獎金年9W以上，一般不會超過12W（視崗位、單位、考核情況）,其他七七八八加起來1-5W（視單位、崗位）。一級科員轉正公積金將近7k左右，三級主任科員都沒到8K，工資+獎金到手20左右，一級差2w左右。（基層單位比局機關多一點）
例1：坐標寧波某區公安，第二年，月工資＋所有獎金到手24w，公積金每月4000，全包29w，不過公安應該是最高的，其他區級單位大概“全包”25w吧。
例2：鄞州區區直，工作第三年普通科員全包大概30萬
例3：市區四級主任科員，實際到手20-21萬這樣，不包含公積金，公積金每月7600。如果是鄉鎮街道里的公務員，每年還能多個3萬左右。
例4：縣級單位，非公檢法，非鄉鎮街道，五年科員，去年到手18.4萬，公積金5萬。
4、紹興：
作為競爭最為激烈的，性價比極高?？傮w待遇在17-20萬，尤其像諸暨這種非常強勢的縣，待遇好，房價不是很高，非常受考生喜歡。
5、嘉興：
離上海很近，待遇也是非常好。月到手7K+，公積金3500+，一年全包17萬+，而像海寧這種地方，交通便利，離杭州又近，待遇更好，所以每年報考人數都非常非常多。
6、湖州：
作為浙北相對存在感較低的地區，待遇其實也很不錯，尤其考慮房價不高，環境很好，性價比也很高。月到手6K+，公積金3K左右，一年全包15萬+，像長興這種百強縣待遇會更好，大概能達到17萬+。
7、溫州：
整體來看，溫州對非本地考生，性價比較低，一年全包16萬+，但猶豫房價偏高，所以不如浙北城市更具性價比。
8、金華：
金華地區的義烏待遇很好，一年17萬+，其他地區性價比一般
9、衢州：
舉例1：入職6年，月到手3000，公積金4000左右，年終獎加上其他獎金10萬左右，一年全包在20萬左右。
10、臺州：
總體情況：月到手6500左右，公積金3500左右，年終獎加上其他獎金6-7萬，一年全包在20萬左右
11、麗水：
總體情況：月到手6000左右，公積金2500左右，年終獎加上其他獎金6萬左右，一年全包在15萬左右。
12、舟山：
總體情況：普通一級科員，月到手6000左右，公積金3000左右，年終獎加上其他獎金5-6萬左右，舟山市屬算上公積金20w，縣城17-18w，街道和鄉鎮再高個2-3w。
總體來看，臺州＞衢州＞舟山≈麗水，待遇也還不錯，但和浙北相比差一下
聲明：以上信息非100%準確，僅做參考。理由：1.非官方數據，數據來源于網絡和口傳；2.表述差異。有的人說的是到手工資，有的說全包。到手指的是打卡上的錢，全包指的是打卡工資+公積金+各種考核獎+各種補貼。3.工資發放因素。新進公務員前兩年的工資是發不全的，第三年才能拿全額工資。
