2023年浙江省考時間已經公布，3月18-19日舉行！今年省考面試有個特點：面試備考周期拉得比較長！不知道在屏幕前的你準備如何應對呢？
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為了幫助大家充分準備省考面試，本文根據往年考查情況梳理了浙江省考的面試形式，供大家參考。
一、浙江省考面試形式
2023年浙江面試形式依然是以結構化面試為主，個別崗位會采取無領導小組面試的形式。（例如2021年寧波檢察院業務崗，抽中了參加無領導的試點改革；2022年湖州、臺州檢察院為無領導的形式）。
二、浙江省考是分類面試
浙江省考面試試卷分為A、B、C、D四類，根據不同崗位所要求的考察方向而有所側重，面試時，根據崗位的分類也設置了不同的題本。
A類：報考縣級以上機關單位職位（不含行政執法類）的，考試類別為綜合類。
B類：報考鄉鎮機關職位的（不含優秀村干部“職位2”），考試類別為基層類。
C類：報考公安機關執法勤務類、法檢系統司法警察、司法行政系統人民警察、綜合執法、市場、交通、文化、農業、生態環境、應急管理、海洋漁業部門的一線執法職位的，考試類別為行政執法類。
D類：報考鄉鎮機關面向優秀村干部“職位2”的，考試類別為優秀村干部類。
三、面試考場內的基本情況
（1） 面試題目數量：每天A、B、C、D各1套題本（不分上下午），每套3道題。
（2） 作答方式：考場內提供題本，但是無紙筆，考生看題作答（也有考生反饋杭州為聽題思考回答），均要求采用普通話的形式答題。
（3）答題時間總計15分鐘（包含看題、思考、回答在內），倒計時3分鐘，考務工作人員會口頭或舉牌的方式提醒考生作答時間（提醒小伙伴們千萬不要超時了，超時會嚴重影響得分）。
（5）每個面試考場有7位考官（坐正中間與考生交流的主考官1人，以及分坐兩旁的其余考官6人）。
四、浙江省考的面試真題的特點主要表現在以下幾個方面：
1、“話題新穎”
浙江省考公務員面試真題的“新”體現在兩點上：
一內容新！從近四年的真題中不難發現：緊扣社會最新熱點事件、當前政府工作等，正所謂“社會見的、政府干的、人民盼的、總書記說的”！。比如2022年涉及到“戰略思維”“碳排放”“社區治理”“基層工作特點”“數字浙江”等；2021年涉及到“北斗衛星”“黨史教育”“直播帶貨”“形式主義”“扶貧辦轉為振興辦”等熱點話題；2020年涉及到“基層減負”“斜杠青年”“經濟全球化”“疫情捐款”等；2019年涉及到“人工智能”“社會焦慮”“創新創業政策”，等。
二是出題形式新！有漫畫、“選擇填空”式的演講題、“人物對白”式的綜合題（相當于前兩年的微材料）、情景模擬題，還有一題多問等。總體而言，“新”所折射的是浙江省面題型考察的面較廣，考察形勢靈活。既考察了考生是否具備以小見大的能力，又能考察是否具備較強的綜合分析能力，還考察了考生是否能在考場上靈活應變的問題解決能力。
2、“作風務實”
無論是宏觀的“政治思想”“崗位素質”“大政方針”還是中觀的“社會熱點”，以及微觀的“實務能力”，其實核心思想是一致的，那就是：向頂層的思想看齊，站在政府的角度，運用“政務思維”去看待和解決問題。而這些都是與我們的實際工作密切相關的，需要我們對基層工作有準確的認識，以及解決工作中出現的問題的能力，考題設計對基層工作認識、窗口業務辦理、舊城改造推進等常規性工作，整體而言，浙江省考面試題目非常接地氣、非常務實。
3、“針對性強”
除了個別檢察院是無領導面試以外，浙江公務員歷年的面試要分為綜合類、執法類、基層類、優秀村社干類，這四類題型雖大致相同，甚至存在一定的重疊性，但細心的同學會發現，結合各類崗位看這些題目，還是存在一定的差異，這就需要我們結合各自系統的崗位性質和業務范圍進行思考回答，而且各類崗位無一例外都牽扯到了基層實務的問題，正所謂“九層之臺，起于累土”，無論誰都要會做基層工作。
（1）宏觀上，偏重于對考生的“大局意識，宏觀思維”進行整體把握，這就需要考生不僅要積累足夠的政治素材，還要能理解認知，如此，才能架構起自己的“政治思想”，才能應對。
（2）基層類會更加偏向基層一線的實際工作，比較微觀、具體。這即要求考生對基層工作有正確的認知，還要有較強的基層工作的能力來應對。
（3）執法類會帶有一定的行政執法色彩，考官評分時會依據執法的要求進行一定的考核給分，這就需要考生根據自己報考類別，有針對性加以積累，提高自己對執法崗的理解認知，來突出重點。
