近年來公務員隊伍越來越壯大，成功上岸自然是非常高興。但總有人覺得目前的崗位與自己預想的有一定差距。
那么問題來了！考上公務員之后想換崗位或調回家鄉怎么辦？今天浙江公務員考試網就和大家聊聊公務員異地調動的兩種途徑。
1.辦理調動手續
根據《中華人民共和國公務員法》的規定，公務員可以在公務員隊伍通過調任、轉任和掛職的方式實現內部交流，也就是說可以通過調動手續實現崗位調動。
但是，公務員想要調動真的是很不容易的。主要是在編制內，想要辦理一些手續是很困難的，一層一層的流程很是繁瑣。
并且，公務員異地調動，需要滿足幾個條件：一個是現單位要同意放人；二是你想要去的單位剛好有編制和空缺崗位；第三，就是辦理轉任手續，需要各種單位蓋章。
牽扯到的部門不少，這個過程比較繁瑣。如果相關單位需要考試的話，你也得通過考試。所以說，以上幾點全部符合的話，調任才基本會確定下來。
2.公務員遴選
公務員公開遴選主要是指地方公務員遴選（平級調動），遴選機關包括省直機關、市直機關、縣直機關，遴選范圍多局限于某一省、市、甚至縣，遴選職位多為副職及非領導職位。
公開遴選的報考條件如下：
①2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經驗
②除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限;沒有規定的，須在本機關工作2年以上
③公務員年度考核均為稱職以上等次
④年齡：處級43周歲以下，副處級40周歲以下，主任科員以下35周歲以下，其中，報考專門面向選調生職位，鄉科級副職年齡在32周歲以下，科員年齡在29周歲以下。
遴選相對于轉任手續來說，比較公平、容易一些。如果有這方面的想法，可以大膽的去嘗試，考的上更好，考不上也不會對現在的工作有什么影響，大不了等下一次的考試就好了。
