每年的省考筆試之后，總有一些人很是懊喪：當初選崗選錯了，否則我也能進面！這就是人們常說的：考得好，不如報得好。
同樣的分數(shù)，選這個職位可能就無法上岸，如果放到另一個職位上就可以上岸。有人說，選崗就像是開盲盒，不到成績出來，永遠不知道里面裝的是黃金還是糞土。
其實，選崗也有很多技巧，一定要學會，今天浙江公務員考試網(wǎng)（www.ikeluosi.com）就簡單說幾條。
1、對自身條件的知悉，考前做足準備
公考是一種選拔性考試，試卷題量大，時間緊，要想一次上岸，第一步就要知己知彼，對自己的考試分數(shù)有預期。查閱近三年各省進面分數(shù)，給自己設(shè)定一個預期分數(shù)。
2、根據(jù)自身條件篩選目標崗位
考生在篩選目標崗位的時候，可以按照五個原則，去篩選自己的崗位，這五個 原則沒有先后順序，僅供考生篩選崗時候參考。
?。?）選擇崗位—避重就輕原則
在選擇崗位的時候，如果考生只是單純?yōu)榱松习兜脑?，一定要遵循“避重就輕”的原則。一般情況能選擇基層崗位，就不要選擇機關(guān)單位、能選擇艱苦地區(qū)，就不要選擇大城市工作、能選擇冷門崗位，就不要選擇熱門崗位。
?。?）篩選專業(yè)—范圍精確原則
在篩選專業(yè)的時候，一定要清楚自己的所學的專業(yè)，一般可以查找自己的畢業(yè)證書上面的專業(yè)代碼，按照專業(yè)代碼去篩選崗位，并且在篩選崗位的時候，按照專業(yè)范圍，越小越精確越好，最好是唯一招錄專業(yè)，這樣的可以極大的減少報考的人數(shù)，報考范圍。
?。?）篩選條件—強弱原則+備注細則
在篩選限制條件的時候，我們一定要清楚限制條件的強弱關(guān)系，一般篩選崗位的時候要由強到低去篩選崗位，一般情況條件越強，崗位分數(shù)越低，競爭比越低，我們根據(jù)歷年經(jīng)驗將限制條件的強弱做了排序。
條件1：戶籍、生源＞黨員＞學歷＞專業(yè)＞工作年限，條件越強，崗位分數(shù)越低，競爭比越低；
一般限制戶籍的崗位報考人數(shù)較少，甚至崗位限制到本縣戶籍，除了戶籍以外還有一個很大限制是生源限制，這其實是跟戶籍是同等限制條件。
條件2：工作地點，經(jīng)濟發(fā)達區(qū)域，競爭激烈競爭最激烈的崗位，都是來源于經(jīng)濟最發(fā)達地區(qū)的，所以我們可以看到經(jīng)濟越發(fā)達地區(qū)，競爭越激烈。
?。?）招錄人數(shù)—就多原則
報考崗位可以找招錄人數(shù)多的崗位，按照 1:3 進面的比例，如果某個崗位只招錄 1 人，那么只有前 3 名可以進面試。如果某個崗位招錄 3 人，則前 9 名都可以進面試，上岸幾率成倍的增加。每年進入面試的學員，分數(shù)都比較接近，所以報名招錄人數(shù)更多的崗位，毫無疑問進面概率會更大。
（5）競爭比—低于平均競爭原則
2023年浙江省的平均競爭比為39.7:1，所以我們要選擇競爭比低于本省平均競爭比，這樣的崗位肯定難度會低一些。有些熱門崗位競爭壓力大，不應報考這些競爭壓力大的崗位，應當報考一些限制條件偏多，競爭比偏低的崗位來增加自己的上岸機率。
3、有任何疑惑，打電話給用人單位
省考考生如果在選崗時候，對本省份的公告解讀或者職位條件不清楚，可以撥打當?shù)赜萌藛挝蛔稍?，報考時候一定不要存在僥幸心理，對報名條件模棱兩可，如果條件不符合是通過不了審核，那就會與今年省考失之交臂，耽誤一年的美好年華。
