每年浙江公務員考試招考十分火熱，甚至一個職位有上千人去競爭，在很多人的眼里公務員就是很難考，覺得沒有崗位可報。
但是，依然有不少職位的報考人數很少！很奇怪嗎？今天我們就來詳細聊一聊浙江公務員中冷門、無人報考的崗位。
一、浙江省考中的冷門崗位
以2023年浙江省考為例，最終全省107個職位、125名計劃因無人報考或達不到開考比例予以取消；43個職位、61名計劃因達不到開考比例予以核減。
最終有74個職位報名比例≤3:1。詳看下表：
2023年浙江省考報名比例≤3:1的74個職位一覽
二、為人報考崗位的原因。
每年報考人數很多，但還是有不少的崗位十分冷門。這些崗位一般具有兩個特點：
一是對報考者的要求太高，對基層工作經歷、學歷有硬性要求或是招錄時所需專業太冷門；
像有些崗位要求的學歷比較高、要求的專業相對比較冷門。甚至有學歷要求“僅限碩士研究生”，還備注要求全國大學英語六級考試合格或分數達425分以上，并且需要兩年以上基層工作經歷。
另一個則是職位自身條件優勢不明顯。有些崗位雖然招錄條件比較寬松，但位于邊遠地區，工作環境相對艱苦，因此，考生對此類崗位相對“冷淡”。“困難縣”也可能是“嚇跑”考生的原因之一。
三、要不要“撿漏”
公務員考試是競爭性考試，報考選崗的時候當然是最好趨冷避熱。但與此同時，一定要特別注意：
報考條件
無人可報或達不到招考比例的崗位，一般有一定的門檻，在報考時一定要多多注意報考條件。對于資質不符合的崗位，即使是報名了，也是無法通過資格審查的，因此報名是無法成功的。
對于準備報考2024年浙江公務員的考生而言，選擇合適的崗位報考無非是大家備考生涯的“重中之重”！考生就得充分利用好歷年來的崗位報考情況，仔細分析報考趨勢，讓自己贏得先機！
