2024年浙江省考筆試成績1月中下旬公布，屆時面試時間也將適時公布。浙江省考面試分為四大類，即綜合類、基層類、執法類和優秀村干部類。面試資料點擊咨詢客服。
面試四大類分別側重考察綜合分析能力、解決問題能力、言語表達能力以及計劃組織能力等。對考生而言，難度還是很高的，提前準備才能有備無患，那今天就結合往年面試具體情況幫大家了解浙江省考面試究竟怎么考吧！
一、面試形式
從往年浙江省公務員面試的情況來看，考查形式主要以結構化面試為主，而浙江省舟山法檢系統和臺州市法檢系統等崗位采用過無領導小組形式進行面試，所以法檢崗位同學特別需注意無領導小組面試形式。
1. 考場形式：浙江省考面試考場工作人員一般由5—9名考官、2名監督員、1名計時員、1名記分員組成。
2. 普通結構化：15分鐘場內看題作答（最后2或3分鐘時間提醒）
3. 無領導小組：提綱準備（20分鐘）、個人陳述（每人3分鐘）、自由討論（人數×7分鐘）、總結陳詞（5分鐘）四個環節，分為3~9名一組。
二、面試題量
結構化面試每天一套題，每套3道題（為主）
同一天不同崗位的面試題可能有一道題目或兩道題目相同的情況
三、浙江省面試本地特色
1. 分類命題，帶有崗位特點
綜合類，偏重考查綜合分析能力，注重綜合素養
基層類，重視政治素養，體現基層務實思維
執法類，貼近執法崗位要求，注重實際問題的解決
優秀村干部類，注重綜合分析能力考查，考查話題和農村工作有一定相關度
2. 形式新穎，全方位進行考查
近三年的浙江省面試題目，創新題型不斷涌現，考查形式很是新穎，演講、評價片段對話等難度頗高。
另外近三年面試中通過各類題型對于考生能力的考查也非常全面，思辨能力的考查，時政熱點的關注，言語能力的表達，以及實際問題有效解決等能力均有考查，這些是大家一定要重點關注的！
3. 出題務實，注重實際問題的解決
縱觀近三年浙江省考面試題目，其中解決問題、計劃組織、現場模擬等偏重工作實務的題目占比很大。
出題的內容也非常貼近日常工作，從鄉村振興到數字政府，從營地經濟到評選活動，非常考查考生對實際工作的把握，這就要求考生要加強解決問題類題目的訓練，做好原則性的把握和工作方法的梳理，并熟練運用到題目當中去。
4. 題干變長，題目信息量大
浙江省考面試無論是綜合分析、解決問題、言語表達、計劃組織、創新題型等目前趨勢整體題干字數較多，信息量很大。在考場短時間內必然加大考生的審題和作答難度，耗費更多的時間。
因此，在日常訓練中，一定要做好審題訓練和題干內容的靈活運用，在盡可能短的時間內，高效梳理題干的整體邏輯、整理出題干的核心內容以及題目的實際要求，在此基礎上進行高質量作答。
四、考試方式
1. 普通結構化（包干制）：場內作答，有題本，無紙筆
2. 無領導小組：按照提綱準備、個人陳述、自由討論、總結陳詞四個環節依次開展
五、面試題型
一般為社會現象、態度觀點、解決問題、言語理解、計劃組織、創新題等。
六、面試地點
省級招錄機關專業技術類職位的面試由省級招錄機關報經省級公務員主管部門審核同意后自行組織實施，市級以下招錄機關專業技術類職位的面試組織由各市公務員主管部門確定。
七、成績計算
總成績＝筆試分數（百分制）×40%＋面試分數（百分制）×60%。
八、公布成績時間
現場聽分，場外聽分均有
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