2024年浙江省考面試即將舉行，面試的目的不單單是一場考試，本質的目的是選拔優秀的人才充實到國家公務員隊伍當中，他們不僅要成為群眾的服務者，更是國家未來的管理者。因此，在考官的打分環節，考官會優中選優，根據考官的多個評分要素標準，選擇出最適合在政府機關工作的優秀人才。
【測評要素有哪些】
在公務員結構化面試的測評要素中，分別有綜合分析、服務意識與技巧、組織計劃、應急應變、主動性、言語表達、舉止儀表等多個測評要素，綜合所有的測評要素，總分值100分。其中：
1、一般能力
語言表達能力主要考查考生是否能清楚流暢地表達自己的思想、觀點，以便于聽眾接受，以及清晰的解釋、敘述事件的能力；要求用詞準確、表達流暢，有感染力，說服力。
舉止儀表體現在是否穿著得體，能始終保持頭腦清晰，行為表現起伏波動較少，不失分寸。
2、特殊能力
例如：綜合分析能力主要考查考生通過歸納、演繹等推理過程準確理解、把握事物的本質和內在聯系以解決問題，以綜合分析題型為主；
服務意識與技巧主要能夠察覺他人的需要，愿意并能夠以合適的方式來滿足他人需要，以言語理解與表達題型為主；
組織計劃能力主要考察是否能夠圍繞工作目標，對工作進行科學安排，明確具體工作考察，通過合理安排人、物、財等相關問題，圓滿實現工作目標，以計劃組織題型為主。
【特別提醒】
1、注意外在舉止儀表。
從考生的舉止儀表是能夠看出考生是否具有極高的文化素養、有良好的舉止儀表、行為習慣、情緒穩定、處事沉著等，要讓考官感覺我們是個能擔當，積極陽光向上的新時代新青年。
2、注重表達的流暢度。
在整體的作答過程中，既要保證答題的邏輯也要保證答題的流暢度，可以適當的使用邏輯詞來保證答題的清晰度。
3、做到問什么答什么。
結合不同題型，圍繞題干核心問題，做到問什么答什么。
