2025年浙江省考面試即將在2月22-23日舉行，備考的時間比較緊張。在準(zhǔn)備面試時，以下這10種低分行為要先看看，在面試答題過程中千萬不能出現(xiàn)這些毛病。
1、過分緊張導(dǎo)致混亂
這個問題在練習(xí)過程中考生已頻頻出現(xiàn)，臺下口若懸河，臺上眉頭緊皺，大腦一片空白，達到“無我境界”，其實這種情況很好解決，比如海南公務(wù)員常考題型：一道“怎么辦”類題目，一道“怎么看”類題目，這兩類題目共性解題思路都較為清晰，坐定后腦海重復(fù)上述，然后再結(jié)合具體題干即可。
2、苛求首題原則
公務(wù)員題目本來就少，部分同學(xué)過于看重第一題，粗暴認為第一題處理不盡如人意，索性放棄第二題，這是不理智做法，打分為整體得分，如第一題出現(xiàn)些許紕漏，考生更需在下題努力作答實現(xiàn)“翻盤”。
3、題目處理混亂
真實考場，氛圍壓抑，考生緊張作答最易結(jié)構(gòu)混亂，一通亂說，不知所云，結(jié)構(gòu)混亂。考生應(yīng)在思考、做筆記時即從整體作答結(jié)構(gòu)出發(fā)，最起碼清晰全體分為幾步作答，每一步是什么。
4、答題重點不突出
備考后期，部分考生看似日臻佳境，娓娓道來，洋洋灑灑，實則重點不明，無論何種題型皆有重點需要考生把握，例如分析類題目重分析，問題解決類題目重對策，考生不僅知曉，而且需在演繹中予以體現(xiàn)。
5、答題顧此失彼
分析類題目涉及答題要素相對較多，考生處理時盡量做到“面面俱到、有所側(cè)重”，不要抓住某個要素死咬不放，一頓猛答，幡然醒悟，時間限制，只能眼巴巴放棄，盡量全部涉及，突出分析重點即可。
6、習(xí)慣性放棄總結(jié)
很多考生道聽途說，簡單認為總結(jié)即為模版，索性無論何題直接放棄總結(jié)，過于粗暴，提醒考生備考時仔細研究每種題型結(jié)尾，梳理貼近題義總結(jié)方式，萬一，你的幸運點在這個地方呢~
7、過分追求速度
“一氣呵成”，很多考生一味追求這種快感，處理不當(dāng)，偶有失手，中途停頓，內(nèi)心大亂，再也無法銜接，這種情況備考時可以重新作答，那面試考場上你能如此肆意而為嗎？停頓很正常，考生要在備考時正確對待此類狀況，不難解決。
8、背書回答
面試題目不是填空題，更不是問答題，對答如流在此顯得不是那么盡如人意，面前考官也不是機器，考生答題時要盡量體現(xiàn)“交流感”，有條有理，循序漸進，娓娓道來才是理想作答方式。
9、迷信引經(jīng)據(jù)典
張嘴閉嘴都是大人物，開篇收尾文人騷客，引經(jīng)據(jù)典不是不好，但考生需要結(jié)合具體題干要求，以及自己的作答需要，緊密契合，靈活應(yīng)用方得實效，如果一味搜腸刮肚，生搬硬套，十足“掉書袋”樣，絕非新時代面試考生應(yīng)有之表現(xiàn)。
10、一言不合代入崗位
一言不合，就“在接下來的工作過程當(dāng)中……”，部分題目如此處理無可厚非，但是所有題目皆照葫蘆畫瓢，那就有生搬硬套之嫌，死拉硬拽之感。當(dāng)然，此類問題癥結(jié)仍在于如何優(yōu)化結(jié)尾，而非動不動就結(jié)合自身崗位談踐行。
