為進一步深化干部人事制度改革，加強市委統戰部機關干部隊伍建設，經研究，市委統戰部決定在全市范圍內選調公務員1名。根據有關規定，特制定本方案。
一、選調的范圍和對象
金華市范圍內具有公務員身份的在職工作人員。
二、選調對象的基本條件和資格
（1）擁護黨的領導，堅持四項基本原則，愛崗敬業，遵紀守法，品行端正；
（2）具有公務員身份，參加工作滿2年（時間計算到2011年12月31日）；
（3）具有全日制大學本科以上學歷；
（4）年齡在30歲以下（1981年1月1日以后出生）；
（5）近二年年度考核稱職以上（因在校學習、錄用試用期等正常因素未參加考核或未定等次的除外）；
（6）具有較強的文字綜合和語言表達能力；
（7）身體健康。
三、選調的原則與方式
（1）選調原則：堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
（2）選調方式：采用公開招考方式。以筆試、面試和考察相結合的方式，確定選調人員。
四、選調程序及實施步驟
（1）報名。報名時間：2011年11月7日到11月10日。報名地點：市委統戰部黨派干部處。報名辦法：報名者填寫《2011年中共金華市委統戰部公開選調公務員報名登記表》（附件1，可在中共金華市委統戰部網站下載），持本人身份證、畢業證等相關證件的原件和復印件、近期一寸正面免冠彩色照片3張（背后署名）報名。
（2）資格審查。市委統戰部根據個人報名資料進行報名資格審查，對符合條件的報考者發放準考證。如報名人數不足8人，將取消選調計劃。
（3）筆試。由市委統戰部組織，筆試注重對應試者的實際工作能力、工作經驗以及調研綜合、文字表達等能力的測試。筆試成績滿分為100分。筆試時間：11月12日上午9 ：00— 11：30；筆試地點另行通知。
（4）面試。根據筆試成績，按選調數從高分到低分1:6的比例確定入圍面試對象。面試側重于對應試者的綜合素質和能力的測試。面試成績滿分為100分。面試按照統一規定的程序，由市委統戰部組織實施，具體時間、地點另行通知。
面試實施4天前，面試入圍人員應提供單位同意報考的書面證明，送交市委統戰部黨派干部處。不能在規定時間送交書面證明視作放棄面試資格，并將按照該職位筆試成績從高分到低分遞補；遞補人員應在面試實施1天前送交單位同意報考的書面證明，否則視作自動放棄。
（5）考察。按照考生筆試成績50%和面試成績50%，合成總成績（計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）。根據總成績從高分到低分按選調計劃數1:3的比例確定入圍考察對象。根據德才兼備原則，對考察對象進行考察。
（6）討論決定。市委統戰部根據考試、考察情況，集體討論研究提出選調人選，并報市委組織部、市人事局審核。
（7）公示。由市委統戰部對擬選調對象進行公示，公示期為3個工作日。
（8）審批。按規定程序辦理有關轉任審批手續。
中共金華市委統戰部
2011年11月4日
