杭州公務員考試
2020年杭州市蕭山區招聘教師271人公告
http://www.ikeluosi.com 2019-12-10 來源：杭州市蕭山區人民政府
杭州市蕭山區2020年面向社會招聘教師公告
根據區委高水平建設全域優質“美好教育”的意見精神，為進一步加強教師隊伍建設，結合各單位的師資需求情況，決定面向社會公開招聘事業編制教師。
一、招聘計劃
直招崗位13人，中小學教師158人，幼兒園教師100人，共計271人。詳見《蕭山區2020年面向社會招聘教師計劃表》(附件1)。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
符合相關條件的應屆生和社會人員，戶籍或生源（生源是指參加高考時的戶籍，下同）范圍如下:
1.直招崗位：杭州市戶籍或生源。
2.中小學崗位：杭州市戶籍或生源。
3.幼兒園崗位：A類為杭州市戶籍或生源的應屆和2019屆畢業生；B類為蕭山區和大江東戶籍或生源的社會人員（除A類外）； D類為杭州科技職業技術學院定向培養的蕭山戶籍（不含大江東）應屆畢業生。
4.區外事業編制教師均可按照上述崗位要求報考。
5.以上各類對象中，符合下列情形之一者戶籍或生源地放寬到浙江省：報考音體美、特教和職教者，“985”“211”畢業生、省優畢業生、地市級教壇新秀教師、副高職稱教師。
（二）招聘條件
1. 思想、身體：遵紀守法，熱愛教育工作，有良好社會公德和職業道德，身體健康。
2. 年齡：年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）。地市級教壇新秀、副高職稱教師、區外事業編制教師年齡可放寬至40周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
3. 普通話：具有省語委頒發的普通話二級乙等及以上等級證書（職教崗位除外）。其中，報考語文學科必須達到二級甲等及以上。
4. 學歷、學位、專業、職業資格及技能：相關條件要求詳見《蕭山區2020年面向社會招聘教師計劃表》(附件1)。
⑴“應屆生”是指全日制普通高校2020屆畢業生（2020年7月前取得畢業證書），“社會人員”是指除應屆生外的人員。
⑵報考人員呈報學歷、所學專業須出自同一本畢業證書。具有高于“學歷要求”起點學歷的，若其高學歷專業與報考學科要求相近的也可報考。研究生學歷的須同時具備相應學位。
⑶地市級教壇新秀、副高職稱教師、區外事業編制教師之一者，可按照教師資格證學科或評優評職學科報考相應的學科崗位，其報考高中教師崗位者學歷要求為本科。
⑷港澳臺、國外留學生及中外合作大學畢業生，須出具教育部留學生服務中心境外學歷、學位認證書。留學生專業須與報考學科相同或相近。
（三）報考資格必備條件的期限截止為現場復審前。
三、招聘辦法與程序
招聘實施“公開報名、統一考試、擇優聘用”的辦法。招聘執行“公告、網上報名、網上初審、筆試、現場復審、面試、體檢、定崗、考察、資格再審、公示、錄用”等程序。
直招崗位采用“公開報名、統一考核、擇優聘用”的辦法，即經網上報名、現場復審后，直接進入面試程序，具體安排另行通知。
幼兒園教師D類采用“統一測試，定向聘用”的辦法，凡符合定向生條件的人員，直接進入面試等程序。
資格審查分為初審、復審和再審等，并貫穿招聘全過程，至錄用后結束。具體招聘辦法與程序如下：
官方網站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/（杭州市蕭山區教育局官
網）。
報考系統：http://220.191.163.123:8082（杭州市蕭山區教育局公開招聘教師報考系統），網上報名有關信息將在報考系統內發布。
各招聘程序相關通知均將發布于杭州市蕭山區教育局官網“教師招考”欄目內。報考人員務必關注網上信息，不再另行通知，逾期缺席者責任自負，均視作自動放棄。
（一） 網上報名
1.時間：2019年12月12日9時至18日16時。
2.方式：登錄網上報考系統，注冊個人真實信息（須用第二代身份證），然后選擇崗位。
3.要求：每人限報一個崗位。報考直招崗位的，可再獨立報考一個條件相符的普招崗位（指非直招的所有崗位，報名信息也獨立填報，下同）。報考人員只注冊不選擇崗位或填報信息不完整的，報考無效。
2019年12月13日9時至18日16時，報考人員可在報考系統查詢各崗位報名人數，每6小時更新一次數據。網上報名階段內報考人員可更改個人報考信息，報考崗位以報考人員最后選定的崗位為準。網上報名截止后將關閉報考系統，逾期不再受理。
（二）網上初審
1.網上初審時間：2019年12月19日9時至21日16時。
在報考系統內對報考人員最后選定的崗位進行網上資格初審，對初審未通過的人員，將在網上反饋并說明理由。在此期間，報考系統不對報考人員開放。
2.查詢并再次報名時間：2019年12月21日20時至22日16時。
已報名人員登陸報考系統，查詢網上初審結果。通過初審的不能再改報其他崗位；未通過的可更改報考崗位并再次接受網上初審，未及時改報而逾期者視為自動放棄報考。
3.相關比例
各學科崗位符合報考資格人數與計劃指標的比例：招聘1-9人為3∶1，招聘10人及以上為2∶1。其中，直招崗位、高中、職教崗位、特教和音體美學科比例均為2∶1。符合報名資格的人數未達到相應比例的，則招聘指標按規定相應核減或取消，招聘指標被取消的有關報考人員將另行電話通知按要求改報。
2019年12月24日，對所有直招崗位和資格初審通過人數不超6人的普招崗位,進行現場資格復審，具體事宜另行通知。
（三）直招崗位面試
2019年12月28日進行直招崗位面試，具體事宜另行通知。面試后入圍體檢人員不再參加普招崗位筆試。
（四）筆試
1.打印準考證時間：2019年12月29日9時至2020年1月1日12時。
網上資格初審通過的人員在規定時間內登陸報考系統，下載打印準考證。準考證在整個招聘過程均須使用，務必要保存好。
2. 筆試時間和地點：2020年1月1日上午9：00-11：00。地點等事項詳見《準考證》。
3．筆試內容：學科專業知識及教材教法，科目為一門，卷面滿分為100分。試卷分別設中學、小學、學前教育和職業教育的各學科試卷。
筆試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
4. 成績與分值：在筆試后一周內可從報考系統中查詢成績。筆試成績普通學科按50%分值，音體美、幼教（幼教D類為杭州科技職業技術學院提供的綜合素質成績）和職教崗位按40%分值，計入招聘總成績。
5. 根據有關規定，筆試（直招崗位為面試）完成后，根據筆試實考人數再次核定指標，如筆試實考人數不足上述“相關比例”的，招聘指標相應核減或取消，招聘指標被取消的有關報考人員不再改報。此后，招聘指標以此核定指標為準并予以公布。
（五）現場復審
1. 時間和地點：2020年1月7日至8日。上午8：30-11:30，下午13:00-16：00，到電大蕭山學院進行現場資格復審，未參加者視作自動放棄。
2. 參加對象
入圍面試人員參加現場資格復審。根據各學科崗位筆試成績，入圍面試人數與核定指標的最高比例：招聘 1人為5:1, 招聘2～4人為3:1, 招聘5～10人為2:1，招聘11人及以上為1.5∶1。
3. 復審流程
考生根據報考層次、學科崗位的招聘對象和條件，須提供相應材料的原件和復印件，詳見《蕭山區2020年面向社會招聘教師現場復審材料目錄》（附件2）。材料應按目錄順序預先裝訂好復印件，原件核對后歸還。被收下材料者即為現場復審確認通過。
（六）面試
1. 形式、內容及權重
（1）普通學科
普通學科面試形式為學科課堂教學等，主要測評舉止儀表、語言表達、邏輯思維、知識水平、教學方法和應用能力等方面。面試成績按50%分值計入招聘總成績。
（2）音體美
音體美面試形式為技能測試，面試成績按60%分值計入招聘總成績。主要內容及分值如下：
音樂：自選清唱、規定視唱、自選器樂和舞蹈四項技能測試各為15%。
體育：隊列隊形、田徑、球類和體操四項技能測試各為15%。
美術：色彩和自選特長兩項技能測試各為30%。
（3）職教
職教面試形式為實踐操作測試，面試成績按60%分值計入招聘總成績。
（4）幼教
幼教面試形式為五項基本功測試，面試成績按60%分值計入招聘總成績。主要內容及分值如下：說、唱、彈、跳和畫五項基本功測試各占12%。
2. 合格線
面試（幼教D類除外）設合格線（滿分100分，60分為合格分），不合格者不再進入下一輪程序。
3. 當招考總成績出現并列分時，以筆試成績高者優先；當筆試成績也出現并列分時，對并列者進行面試加試；直招崗位面試成績并列時進行加試。
成績統計過程中如有小數，則四舍五入保留兩位小數。
（七）體檢
1. 參加對象：根據相關規定和各學科崗位招聘總成績確定體檢人員，體檢人數與核定指標比例為1∶1。
2. 參照標準：參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。體檢費用個人自理。
3. 領取通知：體檢通知領取時間屆時公布。報考人員在領取通知時，須先繳齊有關就業材料原件，否則不再進入下一輪程序。
（1）應屆生：就業協議書（未簽約者為空白三聯，已簽約者為協議書和毀約證明）。
（2）社會人員：現已就業者為單位勞動合同和同意報考證明（附件3），其中區外事業編制教師為事業單位聘用合同或事業編制教師證明。現未就業者為村（社區）和鎮（街道）兩級簽章的未就業證明，或社保服務部門的無參保記錄證明。
（八）定崗
體檢結束后進行現場定崗，按照“分數優先”原則，在公布的定崗單位中，由本人現場選擇單位簽名確定。
在招聘層次中，初中、小學和幼兒園按區域劃分為南片、中片和東片。南片：指樓塔、河上、戴村、臨浦、浦陽、進化、所前和義橋等鎮。中片：指城廂、北干、新塘、蜀山、聞堰、寧圍、新街等街道，開發區、特教學校、紅山農場。東片：指瓜瀝、衙前、益農、靖江、南陽和黨灣等鎮（街道）。
（九）考察
定崗單位對已定崗人員進行考察，參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）的規定組織考察工作，同時查閱個人人事檔案。考察超過規定時間不能作出結論或報考人員對考察結論有異議并申請行政復議、提起行政訴訟的，不再遞補。
報考人員轉遞個人人事檔案，并預填《錄用審批表》。
（十）資格再審
2020年7月，對考察合格的下列兩類人員進行資格再審：應屆生須出具學歷證書（研究生還須學位證書）、就業報到證、國家教師資格考試合格證明（985及211院校畢業生、直招崗位、職教、特教除外，幼教D類以杭州科技職業技術學院出具的符合錄用條件公函為準。），社會人員中已就業者為解聘證明。未能提供相應材料者，取消資格。
（十一）公示
資格再審合格的擬錄用人員將在杭州市蕭山區政府門戶網和杭州市蕭山區教育局官網進行公示，公示時間7個工作日。
（十二）錄用
2020年8月，對公示無異議的人員辦理錄用報到簽約手續，錄用人員為事業編制教師，試用期為一年，服務期為三年。不能按時報到的，取消錄用資格。
以事業編制教師身份報考者無試用期，按招聘錄用方式辦理報到簽約手續。凡教師資格證未作要求的錄用人員，必須在試用期一年內獲得報考或任教學科教師資格證，否則試用期一年后予以轉崗，并延長試用期至第二年滿。幼兒園教師D類按照杭州市定向培養畢業生具體錄用條件執行。
四、其他事項
1. 在招聘程序中，如發現有資格不符、提供材料不實和考試作弊、程序缺席等情況，將隨時取消報考人員資格。有因孕產須延緩體檢相關項目的，按相關規定程序執行，下一年招聘報名開始時還未完成體檢者，將取消報考人員資格。
2. 在招聘程序中，出現放棄、淘汰和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一學科崗位的人員中按成績依次遞補，且每一程序只安排一輪遞補，在定崗后不再遞補。
3. 學歷專業分類請參考《高等院校各類專業目錄》（附件4）。
其它未盡事宜由蕭山區教育局人事科負責解釋。聯系電話：（0571）82655887、82652021、82622107、82627195。
附件：
杭州市蕭山區人力資源和社會保障局
杭州市蕭山區教育局
2019年12月9日
更多事業單位招聘信息推薦訪問國家事業單位考試網浙江頁面（http://www.chinasydw.org/zhejiang/），招聘信息更全面、更方便查找。
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
