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舟山公務員考試
2020年浙江舟山群島新區緊缺專業人才招聘230人公告
http://www.ikeluosi.com       2020-06-18      來源:舟山黨建網
【字體: 】              

  2020年中國(浙江)自由貿易試驗區(浙江舟山群島新區)面向海內外引進緊缺專業人才招聘公告


  為加快引進和集聚一批優秀專業人才,圍繞自由貿易試驗區、江海聯運服務中心、綠色石化基地等重大戰略、重大平臺、重大項目的發展需求,現面向海內外公開發布2020年中國(浙江)自由貿易試驗區(浙江舟山群島新區)引進緊缺專業人才招聘公告。


  一、中國(浙江)自由貿易試驗區(浙江舟山群島新區)簡介


  舟山是我國第一個群島建制的地級市,是一座獨具魅力的海上花園城市,素有“海天佛國、漁都港城”的美譽。習近平總書記高度重視舟山發展,在浙江工作時曾13次深入舟山調研。2015年5月,習近平總書記視察浙江第一站就到舟山,指出“舟山港口優勢、區位優勢、資源優勢獨特,其開發開放不僅具有區域性的戰略意義,而且具有國家層面的戰略意義”。


  近年來,在黨中央、國務院和浙江省委省政府的關心支持下,舟山先后獲批成為我國首個以海洋經濟為主題的國家級新區(2011年)和第三批七個自貿試驗區之一(2017年)。特別是隨著綠色石化基地、江海聯運服務中心、波音完工和交付中心、中澳現代產業園等多個國家戰略和重大項目的疊加實施,以及自貿試驗區油氣全產業鏈的建設發展,舟山步入了高質量發展的快車道。在自貿試驗區建設方面,自2017年4月1日正式掛牌以來,中國(浙江)自由貿易試驗區三年來共形成了制度創新成果116項,累計引進油品企業超過6000家,保稅船用燃料油供應量躍升為全國第一、全球第八。今年3月,國務院又批復《關于支持中國(浙江)自由貿易試驗區油氣全產業鏈開放發展若干措施》,對浙江自貿試驗區進一步賦權。在這些重大利好因素的帶動下,舟山經濟社會發展呈現出逆勢飛揚的良好態勢,今年一季度,面對新冠肺炎疫情影響,舟山市實現地區生產總值同比增長10.3%,增幅領跑浙江、領先全國。


  二、聘任制公務員


  (一)招聘人數及崗位


  共招聘12人,其中市本級崗位7個、招聘7人;縣(區)崗位5個、招聘5人。


  (二)招聘程序


  招聘工作分為報名、資格審查、綜合測評、體檢、考察、公示、審批、辦理聘任手續等環節。其中,綜合測評采用專業素質評估和專家面談的方式進行。專業素質評估主要對應聘者的職業素養、專業知識、從業經歷、工作業績及必要的任職資格等進行綜合量化評估,從高分到低分按1:8比例確定各崗位入圍面談人選。專家面談重點評估應聘者專業水平、解決問題能力、完成任務能力、工作作風等,對入職后的崗位匹配度、環境融入性等進行分析研判。


  (三)薪酬待遇


  聘任制公務員實行合同制管理,聘任期間的薪酬待遇實行協議工資制,具體由聘任單位與應聘者面議,以聘任合同為準。符合相關人才政策的,可按規定享受相應政策待遇。


  (四)招聘公告


  具體招聘公告詳見《2020年中國(浙江)自由貿易試驗區(浙江舟山群島新區)聘任制公務員招聘公告》(附件一)。


  三、政府雇員


  (一)招聘人數及崗位


  共招聘18人,其中市本級崗位15個、招聘16人;縣(區)崗位2個、招聘2人。


  (二)招聘程序


  招聘工作分報名推薦、資格審查(背景調查)、面試洽談、考察聘用等環節,其中面試洽談由用人單位自行組織實施。


  (三)薪酬待遇


  政府雇員采用“合同聘用、年薪待遇、績效考核”的用人模式。符合相關人才政策的,可按規定享受相應政策待遇。


  (四)招聘公告


  具體招聘公告詳見《2020年中國(浙江)自由貿易試驗區(浙江舟山群島新區)政府雇員招聘公告》(附件二)。


  四、緊缺高端教育、衛生和企業人才


  (一)招聘人數及崗位


  共招聘184人,其中教育衛生崗位38個、需求118人;企業崗位44個、需求66人。


  (二)招聘程序


  招聘工作分報名推薦、資格審查(背景調查)、面試洽談、考察聘用等環節,其中面試洽談由用人單位自行組織實施。


  (三)薪酬待遇


  緊缺高端教育、衛生和企業人才采用“合同聘用、年薪待遇、績效考核”的用人模式。符合相關人才政策的,可按規定享受相應政策待遇。


  (四)招聘公告


  具體招聘公告詳見《2020年中國(浙江)自由貿易試驗區 (浙江舟山群島新區)緊缺高端教育、衛生和企業人才招聘公告》(附件三)。


  五、人才儲備中心儲備人才


  (一)招聘人數及崗位


  招聘崗位15個,招聘16人。


  (二)招聘程序


  招聘工作分為報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同等環節。其中考試一般采取面試等形式,若招聘崗位合格報名人數與招聘計劃數達到15:1及以上(招聘人數為2人的崗位達到10:1及以上),則在面試前增加初試(面談)環節,按招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試對象。


  (三)薪酬待遇


  1.試用考核期內的薪酬待遇標準,碩士研究生年薪16萬元(含五險一金)、博士研究生18萬元(含五險一金)。


  2.試用考核期內,在舟山本島無住房的人員,可統一安排到市人才公共租賃房,費用由個人自行承擔。


  3.試用期滿后經考核聘用為事業單位工作人員的,享受國家規定的事業單位工資福利待遇。同時,符合條件的,可根據《浙江舟山群島新區人才住房保障辦法》(舟組﹝2017﹞21號)、《舟山市關于進一步加大高校畢業生來舟工作支持力度的實施辦法》(舟人才辦﹝2019﹞7號),享受相應的戶籍、住房保障等待遇。


  (四)招聘公告


  具體招聘公告詳見《2020年浙江舟山群島新區人才儲備中心招聘公告(第一批)》(附件四)。


  附件一、2020年中國(浙江)自由貿易試驗區(浙江舟山群島新區)聘任制公務員招聘公告


  附件二、2020年中國(浙江)自由貿易試驗區(浙江舟山群島新區)政府雇員招聘公告


  附件三、2020年中國(浙江)自由貿易試驗區(浙江舟山群島新區)緊缺高端教育、衛生和企業人才招聘公告


  附件四、2020年浙江舟山群島新區人才儲備中心招聘公告(第一批)


  中共舟山市委組織部


  舟山市人力資源和社會保障局


  2020年6月12日

 

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