縉云縣發展和改革局關于公開選調工作人員的公告
因工作需要，縉云縣發展和改革局決定在全市范圍內公開選調工作人員。現將有關事項公告如下：
一、選調崗位
縉云縣發展和改革局工作人員3名(公務員)。
二、選調條件
1.全市正式在編公務員或參照公務員法管理工作人員。
2.政治素質過硬，作風踏實，事業心和責任感強，廉潔自律，吃苦耐勞，甘于奉獻，具有較強的綜合協調和文字寫作能力。
3.大學本科以上學歷，身體健康。
4.年齡在35周歲及以下(1984年5月16日以后出生)。擔任中層崗位職務或有2年以上文字崗位工作經歷的，可放寬至37周歲以下(1982年5月16日以后出生)。
5.項目管理、工程造價、規劃、經濟等相關專業優先錄用。
6.符合調動相關規定，工作年限計算時間截至2019年5月16日。
三、選調程序和方法
1.發布公告。在縉云縣政府門戶網站(http://jinyun.gov.cn)發布縣發展和改革局公開選調工作人員公告。
2.報名。本次選調采取組織推薦或個人自愿報名的方式，報名時需提供《縉云縣發展和改革局公開選調工作人員報名表》(報名需經所在單位同意)、本人身份證和學歷證明原件及復印件、一寸免冠近照3張。
報名時間：本通知發布之日起至2019年5月24日17時30分(非工作日期間不受理)。
報名地點：縣發改局1267辦公室(五云街道黃龍路38號二樓)。
聯系人：杜敏霞
聯系電話：3311719。
如報考人數與選調人數達不到2:1的比例，選調名額相應核減。
3.資格審查。根據報名表對報考人員進行資格初審，確定參考人員。資格審查貫穿于整個選調工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息，一經查實，取消資格。
4.考試。采取筆試與面試相結合。根據筆試成績從高分到低分，按選調人數1:2的比例確定面試人選。面試結束后，以筆試和面試成績各占50%的比例，計算綜合成績。根據綜合成績從高分到低分，按選調人數1:1.5比例確定考察人選。綜合成績不帶入后面各環節。
5.考察。縣發改局對考察對象進行全面考察，突出考察德才表現、工作實績和崗位適應能力等方面的情況。
6.確定選調人選。縣發改局黨組會議聽取考察工作情況匯報，討論決定擬選調人選。
7.公示。面向社會進行公示，公示期為5個工作日。
8.錄用。公示期滿，沒有反映或反映問題不影響選調的，按有關規定辦理調動手續。
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縉云縣發展和改革局
2019年5月17日
