| 在很多考生眼里，公務員面試題目出得千奇百怪，并不知道如何進行全面的理解和分析。以中國國家機關部分職位面試的題目分析來看，主要分為以下五類。希望這樣的梳理能給考生們帶來清晰的思路。 這五類題型分別為：基本素質考察題、計劃組織協調能力、人際關系的意識與技巧、臨場應變能力和綜合分析型。 基本素質考察題 1、請你做一個自我介紹。 2、介紹個性格，你的朋友多不多？ 3、談談你的實習經歷？ 4、介紹一下你的背景，談談為什么報考公務員。 5、說說現實生活和社會中有哪些不道德的現象？ 【題型特點分析】基本素質考察題是公務員考試中最常見的，有人說：“這樣的題目是最沒有科學含量，又是最難作答的題目。”通過上面的幾道題目大家能看到，這些問題都是些跟自己生活相關的東西。很廣泛，能說上一些，但是能說的內容很少。 考官之所以會問這樣的問題，其目的是為了通過這些最簡單的題目，對考生進行一個了解。考察考生的性格特點、心里素質、工作能力等方面的信息。如第四題，為什么報考公務員這是考察考生的求職動機，也就是考察考生的人生觀，價值觀等方面信息。在這一類的問題上切勿出現重大錯誤，否則將直接影響考官對考生的印象分。 【專家指導】在答這樣的題目考生要把握幾個原則：1、一定要結合自己的實際情況，揚長避短。很多考生為了表示自己有能力，過分夸大自己。這樣的做法會給考官留下不好的印象，即使有能力，也應該謙虛。而更多的考生而是為了證明自己有能力，虛構出很多自己從沒有做過的事情，這是不可取的。2、從身邊的小事說起。最能影響自己的人，如父母，老師，同學等。這樣的表述聽者更容易接受，更加真實。3、一定要體現正確的人生觀、價值觀。不要把自己生活中的不良習慣體現在答題內容中。4、分條理，簡單清楚的敘述。如第二題介紹性格。如果是從兩個方面介紹，說出特點，然后用生活中的事例說邊可以。朋友多不多這樣的問題，是帶有陷阱性質的。如果說不多，證明的是這個人性格并不好，可能孤僻，可能不合群，也可能是不善于交際。如果有朋友很多，又會顯得這個人過于圓滑等。所以考生在答這樣的題目時，一定要謹慎。5、介紹自己的過程中要注意和自己的職位具有匹配性。不同只要要求的是不同的特點，如第二題的性格特點，這就要根據不同的職位說不同的特點了，而男生和女生在性格上也有比較大的差異性，所以考生在介紹自己情況的時候，一定要注意到這個細節。 |
