一、背景鏈接
“血荒”是指血液偏型或告急現象，往往會出現在冬季和春節，特別是學生寒暑假期間，2010年，青島、威海、昆明等地出現不同程度血庫告急，一些地方的醫院正在遭遇近十年來最嚴重的用血困難，有的城市甚至啟動二級預警，造成全國范圍血荒。一些醫院甚至接到了限血令——“省著點用”手術被迫推遲，患者安全受到威脅。全國大面積凸顯的用血告急，血荒這個長久存在的現象，再次引發公眾關注。如何解決“血荒”，也引發了人們的多重思考。
二、產生的原因
(1)血液量需求迅速增加
隨著我國人民群眾健康需求逐步提高，醫療技術的不斷發展，近幾年臨床用血需求量以10%～15%的速度快速增長。
隨著醫改的進一步鋪開、醫療保障的覆蓋擴大、有能力就醫的越來越多，不再像過去沒有錢看病硬扛著，所以患者也越來越多。這是導致手術增加的一個因素。另外，隨著醫療技術的提高，很多的病都可以治療了，也擴大了醫療面，患者因此增多，所以，血液量需求也在增大。而相對于激增的血液需求，供血渠道仍是以獻血車為主，這勢必會造成血液的供不應求。
(2)宣傳力度不夠，產生民眾信任危機
央視的調查顯示，擔心傳染疾病是市民不愿獻血的首因。近兩年有關艾滋病和乙肝的報道非常多，其中，關于一些地區因賣血而感染疾病的報道造成公眾對獻血的誤解和恐懼。而去年底有一張“血漿被當花肥澆灌蘭花”的照片曾被各大網站轉載，雖然事后查明這袋血漿是報廢的血漿，但其暴露出管理不善的問題，極大地消耗了公眾對血站及獻血制度的信任。央視評論員白巖松認為，這雖是個別案例，但是透露出之所以鬧血荒，“恐怕排在第一位的是社會公眾當中的一種信任危機。”
總而言之，人們不愿意獻血的原因，是出于各種“不信任”：不信任獻血無害的宣傳;不信任采血過程安全;不信任獻出的血能免費的用到有需要的人身上;不信任獻血后自己和直系親屬真能按規定便捷的免費用血……，面對這一不信任，相關部門的宣傳卻沒有到位。如果無法徹底消除人們心中的這些疑慮，那“血荒”恐怕還會持續不斷。
(3)薪酬改革致采血員積極性下降
薪酬制度改革后，獻血車工作人員積極性受挫，獻血車被指姍姍來遲，早早收工。因為以前每采一袋血，工作人員都會得到獎勵，現在取消了獎勵，所以采血員工收入降低成為“血荒”推手。
(4)血源主體過于單一
我國獻血的主要人群為學生和農民工，這使得整個獻血主體過于單一，導致我國的血液供應“靠天吃飯”。在學生寒暑假、弄農民工返鄉、遷移過程中，出現季節性“血荒”。而近年來，氣候異常，也導致獻血人員減少。單一的獻血群體無法適應日益增長的用血需求。
(5)管理上的漏洞和不力
血液采集、運輸、保管等管理的環節存在漏洞和不規范。導致對寶貴的血液的浪費現象，這樣不僅嚴重挫傷了獻血者獻血的熱情，也在一定程度上，進一步催化了“血荒”的產生。
(6)獻血補償機制存在漏洞
雖然獻血制度規定個人獻血數量達到一定數額時自己或者親屬本身將享有優惠甚至免費的輸血回報，但實際操作中，各個相關部門推脫這些責任，讓義務獻血的人心涼。一些義務獻血的人會遇到自己獻出的血有時候會被作廢，這就造成許多人不會再去獻血。受血者使用血液時遭遇到的異常繁瑣的手續，對于血液用途某種擔憂等等，都降低著獻血者走向采血車的熱情。而無償獻血之后，高價用血讓大多數獻血者寒了心。《獻血法》規定，無償獻血者及其直系親屬需要輸血時，可免費使用其獻出血液量的3倍血液。但現實是，受血者必須先繳納各種費用，然后再憑借有關手續辦理費用減免，而我國各機構的辦事效率一直不敢恭維。面對繁瑣的過程和難以操作性，一些人放棄，一些人疲憊奔波，這將無法鼓勵獻血者再次伸出自己的手臂。
三、對策建議
(1)倡導醫院、醫生節約用血
醫生是用血安全和血液保護的“守門人”，提倡合理用血，提倡使用自體血、減少異體輸血。浙江省衛生廳醫政處負責人表示，實施節約用血，一方面需要“開源”;另一方面，也需要醫療機構合理、科學用血意識，著力“節流”。
(2)處理好采血機構的懈怠問題
建立合理的激勵機制，解決采血機構員工懈怠問題。
(3)加強對獻血的宣傳，穩定供血隊伍
針對民眾的信任危機，要加強宣傳，及時解決民眾的疑問，消除人們的顧慮。從而減少潛在獻血人群數量的缺失，穩定供血隊伍。而對血液整個生產、消費流程透明化運作，獻血者有知情權。
第一，要廣泛地普及獻血知識，幫助獻血者打消“擔心傷害身體”的心理顧慮。
第二，要公開透明的采集使用機制，幫助獻血者打消“擔心感染”及“擔心浪費”等疑慮。
(4)加強對獻血者鼓勵政策
對獻血者的優惠政策必須落實，不能開“空頭支票”。按照《獻血法》，無償獻血者及其直系親屬在需要輸血時可免費使用其獻血量3倍的血液。并簡化相關程序及減免相關費用。
(5)要拓展供血渠道
第一，獻血車不應當只進高校，還應當進公共事業單位、企業、社區。但血液中心與社區、縣區之間沒有隸屬關系，因而一些社區、縣區在宣傳發動、場地提供等方面不太積極。如果運用政府考核、評獎等手段給予鼓勵、獎勵，這樣有利于拓展供血渠道。
第二，借鑒成功國家的經驗。有關專家認為，比如可讓手術病人的親屬、朋友、同事參加互助獻血，這也是發達國家的成功經驗。對于一些擇期手術患者，可在身體條件較好的時候，自己捐血備用。比如孕婦在臨產前三個月獻一定量的血，以供緊急時使用，自己不需用時也可以捐給別人。
第三，政府的有效倡導參與。國家應出臺鼓勵措施，要求大的機關、企事業單位每年抽一定比例的員工參加無償獻血，而對于積極主動參加無償獻血的人，單位應該給予適當的物質或精神獎勵，或在評優評先方面給予優先考慮，讓獻血者自豪和驕傲，這樣獻血源才能永不枯竭。
