1、李鴻忠說：“要深入解放思想，牢固樹立以事業為重不求全、不避險，敢于突破常規、敢于破格，才為業用、培育跨越式發展‘突擊隊’的理念”，你怎么看？
【參考答案】
(1)李鴻忠的話充分說明了在新的歷史時期要重視人才，不拘一格用人才的道理。(2)人才在社會主義建設中的重要意義。人才是第一資源，是國家發展的戰略資源。(3)樹立科學的人才觀，創新培養、選拔、任用創新型人才的機制是和諧社會建設的重中之重。
2、目前，食品安全問題“死灰復燃”，你是政府職能的工作人員，領導要你對此事進行調查，你怎么做？
【參考答案】
(1)深刻領會本次調查工作的精神，聽從領導的指示；(2)成立調查小組，明確調查的任務，申明調查的紀律。(3)注意調查方式方法的靈活性，以確保調查活動的順利開展。比如說，我們會深入市場、超市、企業和消費者中進行調查，調查的方式可以是問卷式的，也可以是座談式的，也可以是暗訪式的。(4)在調查過程中，要做好應急預案，以防止突發事件發生后出現無序狀態，損害調查的正常進行。(5)在調查過程中，出現的重大事件，要及時向主管領導進行匯報，同時要做好調查工作通風會，及時而全面地了解調查進程。(6)調查結束之后，全面而及時地向領導進行匯報，并認真總結工作經驗。
3、你單位資金相對緊張，有些退休老同志的醫療無法全部報銷，老同志要找領導反映，領導派你去接待，你怎么做？
【參考答案】
(1)聽從領導的安排，做好思想準備，以真誠之心去接待單位的老同志們。(2)安撫老同志的情緒，以理解、柔和的態度，認真傾聽老同志們的訴求，并做好相關的記錄；(3)適時地向老同志傳遞目前單位的財政狀況，傳遞領導對老同志們的關心，同時傳遞領導對這件事的關注，爭取獲得老同志們的理解。(4)老同志們離去之后，把老同志們反映的問題，向領導匯報。
