2015年浙江公務員考試筆試成績已經公布，進入面試的考生們在松了一口氣的間隙必須想到，面試即將面臨更殘酷的競爭，為了幫助考生在面試考場上力挫群雄，浙江公務員考試網在此為考生深入分析浙江公務員面試考情。
一、浙江省公務員(綜合類)面試基本情況
面試形式：材料題、普通結構化(2014年為材料題，2013年為材料題和普通結構化相結合)
面試題量：每天兩套題，每套3道題
面試時間：15分鐘
考查方式：一般采用看題的考查方式
考場情況：大部分考場內安排有草稿紙和筆
總成績計算方式：考生綜合成績的計算方法為：筆試總成績÷4+面試成績÷2
二、浙江省公務員(綜合類)面試特點綜述
縱觀近兩年浙江省綜合類公務員面試特點來看，2014年和2013年考試特點存在一定的差異，2014年綜合類面試采取的是材料題的形式，側重考查考生的綜合分析能力和計劃組織協調能力，三道題都圍繞材料反映的主題進行考查；2013年綜合類面試采取的是上午材料題，下午普通結構化，考查的測評要素較為多樣，對綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識與技巧、應變能力、言語理解與表達能力都進行了考查，考查的形式也靈活多變，采取了漫畫、現場模擬等形式進行考查。
三、浙江省公務員(基層類)面試基本情況
面試形式：2014年是材料題，2013年是普通結構化
面試題量：每天兩套題，每套3道題
面試時間：15分鐘
考查方式：一般采用看題的考查方式
考場情況：大部分考場內安排有草稿紙和筆
總成績計算方式：考生綜合成績的計算方法為：筆試總成績÷4+面試成績÷2
四、浙江省(基層類)面試特點綜述
縱觀近兩年浙江省基層類公務員面試特點來看，2014年和2013年考試特點存在一定的差異，2014年基層類面試采取的是材料題的形式，三道題都圍繞材料反映的主題進行考查；2013年基層類面試采取普通結構化，考查的形式也靈活多變，采取了漫畫、現場模擬等形式進行考查。
材料背景的選取比較廣泛，涉及文化、社會、經濟等方面的熱點，且時效性較強。此外，由于縣級以下機關多為基層類崗位，因此在材料的選取上，會選擇與基層建設密切相關的熱點進行命題，例如2014年4月19日下午浙江省縣級及以下機關(基層類)的面試背景材料就是以“美麗鄉村”建設為背景進行設置的。
五、浙江省公務員(鄉鎮機關面向優秀村干部考錄公務員)面試基本情況
面試形式：普通結構化
面試題量：1套3道題
面試時間：15分鐘
考查方式：采用看題方式
考場情況：大部分考場內安排有草稿紙和筆
總成績計算方式：考生綜合成績的計算方法為：筆試總成績÷4+面試成績÷2
六、浙江省公務員(鄉鎮機關面向優秀村干部考錄公務員)面試特點綜述
鄉鎮機關面向優秀村干部考錄公務員面試(以下簡稱“優秀村干類”)多結合農村背景設置考題，近些年都是采取普通結構化的方式，測評要素不固定，主要側重綜合分析能力、人際交往意識與技巧、求職動機與擬任職位匹配性和言語理解與表達。出題上以文字類為主，形式靈活，14年出現現場模擬題，13年出現漫畫題。
>>>推薦閱讀：2015浙江公務員面試備考指導
