從25日開始，浙江公務員考試網(wǎng)已經(jīng)為考生陸續(xù)更新了浙江省級、市級公務員招生單位的面試名單，考生要及時關注。此外，2015年浙江省公務員面試時間已經(jīng)確定在6月6日-7日。在面試備考時間較緊張的階段，筆試排名靠前的同學要再接再厲，力保領先；而對于筆試發(fā)揮稍欠缺的同學，更要抓緊這次面試備考的機會，努力縮小排名差距，爭取實現(xiàn)成功逆襲。
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2015年浙江公務員考試面試高分總攻略 |
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結構化面試 |
無領導小組面試 |
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結構化面試就是嚴格遵循一定程序的面試形式，程序依次為：考官選擇、考場選擇、設立監(jiān)督機制與計分程序。結構化面試內(nèi)容、測評流程、評分標準、評分方法都是嚴格標準化的，面試過程中考官會根據(jù)面試大綱逐項對考生進行測試，考生根據(jù)要求作答，考官再根據(jù)考生作答內(nèi)容按點給分，最后去除最高分與最高分，剩下的分數(shù)取平均值就得出考生面試的最終得分。>>>更多 |
無領導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體的面試，無領導小組討論中考官給每個考生指定一個彼此平等的角色，讓所有考生自行安排、自行組織，圍繞一個社會普遍關注的熱點問題，完成討論活動。考官只是通過安排考生的活動，觀察每個考生的表現(xiàn)，來對考生進行評價。 >>>更多
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