公務員面試作為通往成“公”彼岸的最后一步，決定著萬千考生的命運。而在這決定自己人生走向的重要時刻，很多考生徘徊，甚至不知所措。很多考生把面試當做一次考試，油然而生一種排斥感，在考場那種莊嚴、刻板的環境下感到壓抑，公務員面試還沒開始就處于弱勢狀態，在答題時更是畏手畏腳，害怕自己說錯話而斟字酌句，這樣拘謹反而影響了整體發揮。而對考官來說，面試也許并沒有那么嚴肅，只是想從這十多分鐘的接觸，了解你的思想價值觀，了解你對生活、對工作及對社會的看法，看你是否適合做公務員。所以在考官內心，你們其實是平等的，他更想跟考生自然地交流，觀察考生的潛質，而這種潛質是很難通過“答”表現出來的。那么，怎樣才能贏得考官的青睞，說到底就是要獲得考官對你的認同感，也就是答題要說到點子上，那么如何能說到點子上，有什么禁忌呢？
一、分析淺嘗輒止
公務員面試的考察一般是依托于某個社會問題或者生活工作中的某種情景展開的，在面對這些問題時，考生只停留在表面，就事論事，缺少對題目本身的分析；如這個題究竟想考察哪方面的能力，若問你最近看的一本書，則考生回答的內容就不能只是書的內容，因為對于考官來說并不在乎你看的什么書，而在乎你為什么會看，或者這本書對你有何意義。考官想從你的回答中了解你的思想素養。所以拿到一個題目時，不要急著做答，可以先想一分鐘，分析題目的深意，以全面深入的回答打動考官。
二、流水賬式答題
考生過于緊張時思維是十分混亂的，想到哪說到哪，沒有突出重點和亮點的意識。試想，對考官來說，一天下來要面試這么多考生，是什么樣的因素讓他對你更加青睞，其實很重要的一點就是要讓他記住你，至少要讓自己在表達的時候讓考官聽懂。要讓人聽懂，才能讓人記住，要讓人記住才能談得上認可甚至是欣賞。讓考官記住你很重要的一方面就是要突出條理和邏輯。至少要讓別人知道你是從哪幾個方面來闡述你的看法，最好能按照第一、第二等邏輯順序凸顯出來。當然要點的數量也不宜過多，一般三點即可，當你說第四、第五點的時候往往就會露出一些破綻，要么分析得越來越膚淺，要么就重復啰嗦，這些都是公務員面試的大忌。
三、完美主義者
很多考生在回答問題的時候想著面面俱到，以為考官手里有參考答案，是根據自己所答要點給分。公務員面試并非表達版的申論，考官也沒有所謂的標準答案，只有一個參考的打分標準。比如能不能從多方面思考問題、對問題的認識是不是清楚等。所以各位考生一定不要想著必須答得有多完美，多么面面俱到，而是要突出回答重點。
浙江公務員考試網認為考生們只要端正心態，抱著真誠的態度，不要刻意而為之，做到審題清楚，答題有邏輯，公務員面試其實沒有想象那么難。
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