眾所周知，面試就是面對面的一種考試，其根本屬性是選拔性考試，考生必須超越競爭對手，要通過自身的外在形象及內在思維能力讓考官感覺到你是最強大的，這樣你成功的幾率就會很大。很多考生認為，面試就是走場、答題，最主要的就是要準確把握面試題目。那么，怎樣把握好面試題目呢？浙江公務員考試網就來幫大家分析一下。
一、理解題目要到位：抓關鍵點
首先要看準題目，完整地理解題目。看完要理一理題目的內容：什么現象、什么事件、什么故事、什么矛盾、什么壓力；題目有什么具體要求：談看法理解？談怎么解決？
對于智能型問題，主抓發表言、行者的身份------身份背后是對職業代表性和對應的價值理念和職業操守的理解，再抓言行內容強調的主要點------強調的就是考生要著重理解和分析的重點。
如“習近平總書記說：青年人要扣好第一顆人生的扣子”，談對這句話的理解。
總書記的身份代表黨中央，“第一顆”扣子就是考生理解的重點，青年人首先要樹立正確的價值觀。
對于情境型問題，主抓題目中“你”的身份，需要理解該身份應具備什么樣的職業素養和處世技巧；再抓題目中的任務、問題、矛盾、壓力，這是后續分析、解決的關鍵。
如“作為征稅工作人員，面對納稅人不支持工作”怎么辦？“征稅員”和“不支持”就是考生要重點關注和理解的，征稅員應該具備怎樣的崗位職責、對象不支持原因是什么、為何產生、怎么解決、如何避免等，需要考生加強理解。
二、概括題意要精準：抓重點
理解了題目后，要概括出來，不繞題干原內容、不隱自己真思考，結合題意抓住重點。如上面第一題，題意就是“黨中央對我們青年一代提出了期望，我們要樹立正確的人生觀、價值觀”。第二題的概括可以是“認真服務好納稅人是我們征稅人員的職責，面對服務對象的意見我們要積極溝通，有效解決，改進工作”。
這樣就能順利完成破題這一步，對整個題目就能把握就正確了。
三、表達內容要有說服力：抓亮點
對問題的分析和解決必須通過條理的表達才能最終獲得考官的理解和認可。需要考生表達的內容有亮點------措施的針對性、內容的邏輯性，不能人云亦云。
如上面第一題，內容安排上可以在論證觀點時例證與推理融合，例證可以正反對比，“馬加爵事件”和“優秀大學生村官***事跡”，舉例中結合推理以達點睛之效，這樣的表達會讓考官聽得更自然入耳和心服口服；第二題則突出事中耐心聽取意見、解釋道歉和滿意辦理、感謝，事后的反思改進及向領導提出建議。這樣的表達就能讓考官看到一名德智合格、思維全面、能力很強的考生，亮出高分也在情理之中了。
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