很多考生認為公務員面試就是答題，只要把自己心中的想法表達出來，題答好就可以了，其實答題是思維過程的體現，首先要想清楚才能表達清楚。如果不熟悉機關工作，自然就難以形成完善的答題思路，那么，如何認同機關文化，在公務員面試過程中體現出求真務實呢，浙江公務員考試網提出以下幾點見解：
第一，要了解公務員法。
公務員法總結和借鑒了我國干部人事制度改革的新鮮經驗，把考試錄用、公開選拔、競爭上崗和部分職位聘任等體現社會主義市場經濟發展要求的改革措施用法律形式規范下來。簡單來說，公務員法規范了公務人員的權利義務和責任。因而只有真正理解公務員法的內涵，才能在答題中展現比較成熟理性的思維。
第二，要轉變角色，塑造政府思維。
考生可能是應屆畢業生、私企的在職工作人員或者機關單位的在編成員等，崗位與崗位之間的工作其實是千差萬別的。所以當我們從學校門轉到機關門，從這個機關門到另外一個機關門，都要轉變自己的角色，把自己定位于一個公務人員，才能從政府的思維去正確看待面試題目，才能站在理性的高度看待問題，從而解決問題，避免出現憤青的思維。比如在講到農民工問題的時候，有的考生就會認為這是政府不作為的體現，但是如果我們能從政府的角度出發，就會發現農民工問題幾乎是所有發展中國家城鎮化進程中的一個必然階段，完全解決農民工問題需要一個過程。
第三，要有陽光的心態。
積極向上的心態能夠給別人帶來正能量，負面消極的心態能夠加倍傳達負面影響。陽光心態在公務員面試中能夠體現一個人正確的價值觀，能夠陽光看待人和事，有助于我們真正去思考問題的解決辦法。
浙江公務員考試網認為，考生要想在公務員面試這場博弈中體現應聘者和崗位之間的高度匹配性，就要真正理解機關工作，答出真實的自己，讓考官認為你就是那個他想找的“賢人”。
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