在公務員面試中，社會現象和政策理解都是必考的考點，考查的比重也是越來越重，一般是必考一道題，有時會出現兩道。但是，這也是很多考生在面試準備和學習過程中的難點。基于此，浙江公務員考試網特別為廣大考生總結整理了一些關于社會現象和政策理解的一些知識，幫助大家備考。
一、社會現象類問題
社會現象主要是指現在社會中出現的一些社會熱點問題，熱點事件，社會心態，社會思潮等。在公務員面試中，最主要分析的都是一些不好的社會現象。在面試考試中，最簡單的回答思路就是對現象作出價值判斷，然后進行原因分析和對策提出。這里我們考查的重點是這個現象好不好，然后進行原因和對策的解析。
二、政策理解類問題
政策理解主要是針對一些國家和地方政府的政策，或者是某些做法進行分析。對政策我們主要去分析政策出臺的背景或者目的，表達自己的觀點。然后分析政策好的地方和不足之處，如何使政策的效果達到更好。
三、二者之間區別與聯系
區別：社會現象類問題，我們更多的是要提出一些解決現象的對策。由于社會現象的產生不是單一的，所以這個對策是多方面的。重點在于提出對策，要求提出的對策有理有據，根據前面的原因對應分析提出對策。政策理解類問題就是對題干中間的一個政策或者做法進行分析，討論這個做法好不好，能不能解決問題。當然，如果題干中間的政策或者做法是不好的，或者是不能解決問題的，在最后要補充說明一下其他可以解決問題的對策。
聯系：社會現象在面試過程中我們可以理解為社會問題。對造成社會問題的原因和對策進行分析。導致一個社會問題出現的原因和對策都是多個。而政策就是在出現社會問題后政府采取的做法。我們往往會拿出一個政府的政策或者是做法在面試答題的過程中加以分析。也就是說社會現象我們只要提出幾個解決的對策。而政策理解就是對解決社會問題的對策進行分析。
有了這個理解作為基礎，我們還要進一步去分析在答題的過程中如何更好地結合起來。
總之，要想在面試中對時政類問題有信心，答得流暢，需要了解二者的聯系和區別。浙江公務員考試網指出，時政類問題就是來解決某個大的社會問題，這個就是答題的核心所在。圍繞解決問題這個核心矛盾，展開對題干的探討。
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