在公務員面試過程中，無時無刻不在考察著考生的言語理解與表達能力，一個富有個性化的開場白不僅能標新立異，更能給考官留下一個深刻的印象。因此，考生對于面試題目開場白的設計上也是大有學問，考生不要再尋找模板化的開篇語，應該轉變思維，適合自己的才是最好的。下面浙江公務員考試網就向考生介紹幾種開場方式。
一、開門見山
開門見山的開場白會讓考官留下精煉而不拖沓的感覺，直奔主題，高度概括，能夠將自己的觀點在短時間內拋出，就事論事，這樣的方法適用于各種題型。比如針對食品安全問題談談你的看法？就可以直接了當的對此進行說明，屢見不鮮的食品安全問題時刻困擾我們的生活，針對這種現象我的主要看法是……既直接又不拖泥帶水。
二、角色扮演
在公務員考試的試題中，有一些題目是需要明確自己的角色扮演，深刻理解自己在問題中的角色，地位，身份與職責。在運用這種方法時，一定要對題目分析的透徹，明確自身職責。比如你是某局辦公室主任，想讓兩位同事不要在辦公室吸煙做一段講話，你要明確自己的身份，更要知道領導與同事談話的藝術，不能威脅恐嚇，不能威逼利誘，而是換位思考，分析利弊，講自己真正融入到談話的場景當中去，這樣才能使題目解答的更為真實深刻。
三、想象原則
這是針對在談一個題目的過程中，能發揮自己豐富的聯想能力，由一個事物聯想到題本的本質，用這樣的方法可以帶考官進入你自己的世界，發揮豐富的想象能力，拓展自己的答題思路和靈活的語言表達方式。比如談談最嚴格的標準是嚴于律己的看法，考生可以在開場的過程中講述發生在自己身上的一件事情進行入手，談談對嚴格的定義，不一定要完全依附綜合分析的答法來限制自己的思路。
最后，在熟練運用這三種方法的同時，考生也應該積極的準備一些相關材料進行積累，多背誦一些名言警句或者寓言故事來豐富開場白，相信在努力之下，各位會有一個標新立異的開場白為答題開場。
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