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2016年浙江公務員考試面試指導:贏在“細枝末節”
http://www.ikeluosi.com       2016-02-18      來源:浙江公務員考試網
【字體: 】              

  在面試答題過程中,平鋪直敘地回答問題過于平淡,并不能給考官留下足夠深刻的印象,當然考官給的分數也就很一般了。浙江公務員考試網提示廣大準備面試的小伙伴們,咱們可以在面試答疑的“細枝末節”之處下功夫。


  1.符合身份,站對邊。


  對于同一個事件,不同的人所處的立場不同、所站的角度不同,會有不同的觀點和看法,但考生們是作為準公務員出現在考場上的,因此,在面試答題時,考生要把自己當成是政府的工作人員,思考的出發點應該是 “平天下”,站在公務員的立場和角度,用公務員的思維方式來回答問題。這就需要考生們平時多了解時政熱點、政府公共政策的相關背景。


  值得一提的是,部分面試題會對考生的身份有更為具體和細致的規定,比如:你是小區新上任的物業負責人,前任負責人在交接工作時說小區管道年限已久,可能有危險,然而目前并沒有小區住戶反映相關情況。針對這種狀況,你怎么辦?這道題中考生的身份只是一名“物業負責人”,這就意味著看問題的深度可以不受限制,但是能采取的具體對策、措施必須符合物業負責人的身份,不能過分超越該身份的職責范圍。


  2.抑揚頓挫,秀重點。


  無論是結構化面試還是無領導小組討論,或者是其他的面試方式,考生可以將朗誦、演講的技巧運用到答題中去。考生對自己的答題內容應有全局性的把握,在答到關鍵點、重點、亮點時,應注意語調的抑揚頓挫,聲音洪亮、清晰,富有激情。這樣做能引起考官的共鳴,讓考官對你的答題重點有更深的印象,獲得一個較高的整體印象分。浙江公務員考試網建議考生們每天花幾分鐘時間練習朗誦,既能提升面試答題的感染力,又能累積不少名言警句,達到事半功倍的效果。


  3. 術語名言,巧點睛。


  在面試回答問題或者無領導小組討論時,適當地使用名言警句、領導的講話詞,可以起到畫龍點睛的作用,使自己的觀點和論證更具有說服力,讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴謹,以及具有較好的語言組織能力。但名言警句不可以泛濫使用,更不可誤用,否則會適得其反。此外,考生在答題時能夠用到一些時政熱點、國家政策等方面的專業術語,如:簡政放權、腦體倒掛等,就能夠體現出考生較高的政治素養,提升面試答題的檔次。


  浙江公務員考試網提醒各位考生,在重視答題內涵的同時也要注重這些“細枝末節”,兩者兼顧、相得益彰,才能使我們的面試答題脫穎而出。

 

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