国产乱一区二区三区视频_大号bbwassbigav头交_韩国美女一区_毛毛片在线看_久草视频在线看_一级性色

　　入圍公務員面試的考生大多都是欣喜而忐忑的，這種忐忑來自于考生對面試的陌生感與神秘感，這種忐忑也來自于對面試的懵懂以及難以駕馭。今天浙江公務員考試網就帶著大家一起揭開面試的面紗，看看面試到底在考什么，我們到底應該如何備考。

　　從形式上看，面試與筆試的最大區別就在于“面對面的溝通”，這也就意味著在面試考場上，先把答題內容寫好再讀給考官的機械化操作方式很難適用，我們需要與考官有即時的情感交流與互動，既能將思考時間控制在一分鐘內，又要在條理清晰、流暢作答的過程中與考官進行充分的眼神接觸。

　　從本質上講，面試作為一種人事測評手段，其作用就在于為招錄單位選拔合適的人才，因此考官在評分的過程中必然有與崗位能力相關的測評標準。比如這樣一道題，“請問你是哪兒的人？”。這樣的問題，至少會有兩層深意，一是考生的職業忠誠度與穩定性如何？日后會不會因為照顧父母、娶妻生子而辭職？二是考生的社會關系網如何？考生所擁有的社會資源能不能有效地為日后的工作提供幫助？因此，本題絕非只答出“省市”就足夠了。不管你是不是本地人，在回答此問題時都應主動就職業忠誠度及社會關系網進行強化。尤其對于非本地人的考生，更要簽出合適的理由來規避自身的劣勢，例如，雖然我不是本地人，但是在本地就讀大學，對所在城市有較深厚的感情希望能夠長久定居，對當地的文化有較多了解也建立了較好的人脈關系。

　　到此，相信大家應該已經能夠認識到面試題并非我們所想得那么簡單，如果想在面試考場上脫穎而出，考生們必須要看清題目考查什么能力，同時又要弄清楚如何回答才能呈現出我們的能力。那么，公務員面試而言，到底在考查什么能力呢？這里浙江公務員考試網就為大家簡單介紹公務員面試的九大測評要素，希望能給面試備考指明方向。

　　一是綜合分析能力，主要通過智能性問題來進行考查，以時政熱點、哲理故事為內容素材。例如：隨著經濟的發展，我國已經成為第二大奢侈品消費國家，但據統計年輕人占絕大比重，談談你的看法？

　　二是言語理解與表達能力，在面試中全場考查，并通過情境性問題、智能性問題進行重點考查。例如：以“誠信”為主題做篇演講。

　　三是計劃組織協調能力，主要通過情境性問題來進行考查，以未來工作中可能出現的場景作為主要出題素材。例如：有10名大學生來你們稅務局實習一個月，你如何安排？你會注意什么？

　　四是人際交往的意識與技巧，主要通過情境性問題來進行考查，以未來工作中與領導、同事、群眾可能出現的矛盾作為主要出題素材。例如：你和小李到基層單位去了解信息化建設，小李由于言行不當與該單位領導發生沖突，該單位領導不愿意配合，你該怎么辦？

　　五是應變能力，在面試中全場考查，并通過情境性問題進行重點考查。例如：你單位要請專家來做一個講座，同時下級單位也會視頻直播，這時專家和領導都到了，但是網絡出現問題，你應該怎么辦？

　　六是求職動機與擬任職位的匹配性，主要通過背景性問題、行為性問題及智能性問題進行考查。例如：請你做一個自我介紹。

　　七是自我情緒控制，在面試中全場考查，重點觀察考生在考場上能否保持冷靜，表情和言語是否自然。

　　八是舉止儀表，在面試中全場考查，重點觀察考生在考場上的穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合禮儀要求，是否有多余的動作。

　　九是專業能力，即考察本崗位所需的專業知識、技能，通常在對于專業能力要求較高的崗位面試中出現。例如：請談一談行政處罰法中法定原則的內容和意義？

　　>>>更多面試資料及技巧，考生可點擊學寶云課堂查看，點擊進入：學習視頻。